中國婦聯(lián)最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，九成以上的女大學(xué)生求職時(shí)遭受性別歧視。九成被訪企業(yè)表示招收女生有諸多困難。女大學(xué)生就業(yè)如此之難，我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)呢？河南電腦學(xué)校職業(yè)規(guī)劃師來支招！

    一、女生應(yīng)揚(yáng)長避短，發(fā)展前景才廣闊

    鄭州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)主任在指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)，正是由于女性在就業(yè)過程中會(huì)遇到一些困難，女同學(xué)會(huì)更加主動(dòng)，期望值調(diào)整得更加切合實(shí)際，所以在整體上，女同學(xué)的就業(yè)不比男同學(xué)差。理工科女生可以結(jié)合自己的專業(yè)背景，利用女性文字能力、表達(dá)能力、有耐心、想象豐富等條件在需要文理結(jié)合的崗位找工作，比如學(xué)計(jì)算機(jī)的女生可到電子類出版社、電子類刊物編輯部或者做一些專業(yè)網(wǎng)站編輯等工作。

    二、女大學(xué)生應(yīng)具備較高的職業(yè)素養(yǎng)

    多年以來，女大學(xué)生往往高分進(jìn)高校，“低分”去就業(yè)，女狀元屢見不鮮，高中生高考分?jǐn)?shù)居前幾名的也大多是女生。但這些在各類考試中拿高分的女大學(xué)生，在就業(yè)時(shí)卻屢遭挫折，輸給男大學(xué)生，因此，社會(huì)上流行一句話，女大學(xué)生“贏在考試輸在就業(yè)”。因此，河南電腦學(xué)校翔天信鴿中心職業(yè)規(guī)劃師建議，女大學(xué)生在就業(yè)時(shí)要具備應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，以此來贏得面試官的好評(píng)，給面試加分。

    三、女生要適當(dāng)?shù)?ldquo;穩(wěn)中求變”，贏得更多工作機(jī)會(huì)

    女生應(yīng)該找“穩(wěn)定”、“輕松”的工作的傳統(tǒng)觀念，使女生失去了很多機(jī)會(huì)。因此，女大學(xué)生的開拓意識(shí)、就業(yè)觀念有待加強(qiáng)和更新。一位企業(yè)的招聘經(jīng)理說，面試女生時(shí)她會(huì)特別問一句“這個(gè)工作經(jīng)常出差，你愿意干嗎？”她發(fā)現(xiàn)很多女生會(huì)面露難色，企業(yè)直接就把這樣的求職者“過濾”掉了。

    四、女生切勿只因逃避就業(yè)而考研

    因就業(yè)難而去深造在女大學(xué)生中已經(jīng)非常普遍。女生考研率上升的背后推手還是就業(yè)。中華女子學(xué)院女性人力資源與創(chuàng)業(yè)研究中心主任張麗琍分析，女生就業(yè)環(huán)境遭到擠壓，致使很多女生在本科畢業(yè)時(shí)選擇暫時(shí)逃避就業(yè)的一條出路——考研。然而，就業(yè)依然是她們繞不過的一道坎。

    曾有人把21世紀(jì)稱作為女人世紀(jì)，因?yàn)�，在不久的將來，女大學(xué)生的就業(yè)難將會(huì)越來越弱，女性的就業(yè)空間也將會(huì)越來越廣闊！

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