IT從事者需要不斷的學習來應對快速發(fā)展的互聯(lián)時代，網(wǎng)絡時代是一個不學習就落后的地方，所以國外某媒體對于IT從業(yè)人員做了份調查，我們來看看具體的內容吧！
9月7日消息，據(jù)國外媒體報道，隨著科技發(fā)展越來越多樣化和強大，IT從業(yè)人員的知識儲備日益難以跟上它的發(fā)展速度。就專業(yè)知識和所需的技能而言，IT從業(yè)人員面臨著更廣泛的責任。當今，從事IT工作要求IT從業(yè)人員能夠成為一個多面手，而非某一個領域內的專家，這就給他們帶來了掌握多種知識的壓力。
9月7日消息，據(jù)國外媒體報道，隨著科技發(fā)展越來越多樣化和強大，IT從業(yè)人員的知識儲備日益難以跟上它的發(fā)展速度。就專業(yè)知識和所需的技能而言，IT從業(yè)人員面臨著更廣泛的責任。當今，從事IT工作要求IT從業(yè)人員能夠成為一個多面手，而非某一個領域內的專家，這就給他們帶來了掌握多種知識的壓力。
那些擁有這些能力的人擁有更好的發(fā)展機遇，因此能夠在小組或者公司內更好的地發(fā)揮自己的才能。而對于那些不具備這些能力或者說不思進步的從業(yè)人員來講，他們的職業(yè)選擇狹窄很多。
調查結構Tech Pro Research近期展開了一個全球調查， 1,156名IT從業(yè)人員參與其中，問題如下：
1、IT從業(yè)人員該怎么應該目前的技術格局?
2、他們該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯?
3、他們目前從事的什么工作?
4、他們該如何拓展能力以保持競爭力?
5、他們將如何以及為什么拓展自己的技術型和非技術型技能?
6、他們是如何學習的?誰安排的學習?
7、新技能該如何用于實際工作中去?他們有百分之多少的時間用于學習新的知識?
8、如何看待自己的技能在組織中的重要程度?那么在整個就業(yè)市場呢?老板對于IT從業(yè)人員的要求是什么?
9、他們對于未來個人和行業(yè)內發(fā)展有什么期望?
10、他們計劃如何繼續(xù)呆在IT領域，還是說會選擇轉向其它領域或者跳槽?
從調查的結果來看，59%的參與者都擔心自己目前會的技能已經過時，也有34%的參與者表示自己并不擔心這一點。他們之所以不擔心是因為他們會通過繼續(xù)深造來避免這一點，還有的人表示計劃退休，或者會在過時之前結束IT職業(yè)生涯。
為了避免落伍，很多參與者表示計劃取得新的IT認證或文憑，其中57%的人稱會去考和目前職業(yè)相關或者無關的IT認證，10%的參與者表示想取得IT的本科或碩士文憑，另外10%則稱打算考取一些非技術型的文憑，如MBA。
結論：
該報告指出：“最近有媒體報道指出隨著新技術的進步，IT 工作很可能會消失。這一調查結果駁斥了這一觀點。事實上，結果和媒體報道的正好相反，日益復雜的技術催生了新的機遇，也對IT從業(yè)人員有了更多的需求。按照現(xiàn)狀來看，不管是現(xiàn)有IT從業(yè)人員，還是即將入行的人員，IT行業(yè)的前景都是很好的。”
