我們都知道,年輕是資本但終究老去,機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人亙古不變,對(duì)于95后來(lái)說(shuō),真正需要面對(duì)的職場(chǎng)的時(shí)刻到了,那么該怎么走好這條路呢,今天咱們一起聊聊!
你的第一份工作堅(jiān)持了多久?
最近領(lǐng)英發(fā)布了“第一份工作趨勢(shì)洞察”在網(wǎng)上引起熱議,其中“第一份工作平均在職時(shí)間顯著縮短”數(shù)據(jù)顯示,95后平均在職時(shí)間只有7個(gè)月,與70后、80后前輩們穩(wěn)若磐石的三四年形成天壤之別。
但還有不少網(wǎng)友看完表示:7個(gè)月太長(zhǎng),愿只爭(zhēng)朝夕,三個(gè)月甚至今天入職明天辭職的也不在少數(shù),當(dāng)問(wèn)起為什么會(huì)這樣做時(shí),通常95后都會(huì)以“不合適,就當(dāng)交學(xué)費(fèi)了”、“多走一走彎路,再及時(shí)剎車回來(lái)”、“多去闖一闖,知道自己最適合做什么”等來(lái)回答。
但是我們需要注意的一點(diǎn)是,“交學(xué)費(fèi)”、“走彎路”、“多去闖”這些觀念早在70后時(shí)就已經(jīng)有了,由于當(dāng)年信息傳播的限制,讓青年們不知道什么是對(duì)的,什么是錯(cuò)的,內(nèi)心一片迷茫,于是決定走出去,親身經(jīng)歷一番后才能“趟”出最適合自己的那條路,。而現(xiàn)如今,從4年、2年半到7個(gè)月就換第一份工作,在職時(shí)間顯著縮短,很多人給95后們打上不靠譜的標(biāo)簽,但他們也有自己的口號(hào):年輕時(shí)不折騰,難道等到退休后再折騰嗎?
其實(shí)拋開(kāi)舊有觀念,在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的時(shí)代,95后更是在互聯(lián)網(wǎng)中成長(zhǎng)起來(lái)的一代,他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí),真的只有靠自己去“摸著石子過(guò)河”或者“試一試”的老辦法嗎?答案自然不是的,就拿北大青鳥來(lái)說(shuō),有很多想要學(xué)IT的年輕人,大部分是初高中生,雖然年紀(jì)小社會(huì)閱歷不豐富,但對(duì)職場(chǎng)和未來(lái)卻有清楚的認(rèn)知:“我們年紀(jì)太小,又沒(méi)有技能,出去也能找到工作,但一定是最辛苦掙錢少的體力活”、“我不想成為那種隨時(shí)會(huì)被人替代的人”……
年輕是資本,但人不可能一輩子年輕。我們都明白如果現(xiàn)在不為未來(lái)做好打算,那也只是瞎折騰,你想成為什么樣的人,就得為此努力。95后們真正要做的并不只是用“閃辭”來(lái)拒絕不合適的工作,而是要從根本上跳出這樣的思維怪圈,在找工作之前,也就是還在校園時(shí)便認(rèn)識(shí)到哪條路不用“繳學(xué)費(fèi)”就能夠適合自己。
在此,北大青鳥有幾條小建議給你們。
首先,沉淀自我。不管是什么工作,在入職后都要抱著好好學(xué)習(xí)的態(tài)度,學(xué)著沉淀自己。因?yàn)椴还苁遣皇亲约合矚g的,或者是不是專業(yè)對(duì)口,都有這一崗位值得學(xué)習(xí)的地方。耐心的去學(xué)、去請(qǐng)教、去嘗試,給自己一到兩年的時(shí)間,相信你會(huì)有所感悟。而且這第一份工作的時(shí)間,也給后面跳槽的公司一個(gè)好印象,穩(wěn)定性也是一個(gè)企業(yè)考量員工的標(biāo)準(zhǔn)之一,相信沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)要那種動(dòng)不動(dòng)就不干的不負(fù)責(zé)任的人。
其次,充實(shí)自我。在好好做本職工作的同時(shí),如果你真的不喜歡這一份工作,那么就需要好好規(guī)劃下了。想要跳槽去同行業(yè)公司?直接轉(zhuǎn)行?還是自己創(chuàng)業(yè)……機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人這句話,在這里同樣適用。充實(shí)自己朝著想要改變的方向,多了解新領(lǐng)域的資訊,盲目辭職,時(shí)間和資金成本都很大。
最后,期望我們都能在最開(kāi)始,就清楚的知道自己想要的是什么,讓做出的每一個(gè)準(zhǔn)備都不負(fù)青春,讓未來(lái)告別“不合適”與“閃辭”,保證自己第一步就踏上正確的道路。