對于婚姻，現(xiàn)代人有一種非常流行的說法—“經婚姻”，其實，職業(yè)像婚姻一樣需要經營，對此，河南電腦學校（翔天信鴿培訓中心）的職業(yè)規(guī)劃師建議大家：要像對待婚姻一樣對待你的職業(yè)！
    1、戀愛如初入職場
    對于職場新人來說，工作之前，他們懷著夢想與熱情在尋找、在試探。看到自己中意的工作就投上簡歷發(fā)出“示愛”信號。當信號有了反饋，與職業(yè)工作的“戀愛”也就開始了。第一份工作對于職業(yè)人士來說往往很關鍵，如果找到了適合自己的平臺，在事業(yè)的發(fā)展上會比同齡人較快達到某個更高的層次。如果選得不合適，不但造成時間上的浪費，還會在競爭力方面分散過多的精力，與同齡人的差距也不斷拉開。因此，準職業(yè)人在進入工作狀態(tài)之前就應該首先明確自己的職業(yè)方向與定位，理清職業(yè)發(fā)展的脈絡。
    2、結婚證如勞動合約
    經歷了幾次戀愛后，人生也慢慢走向了成熟與穩(wěn)重。此時，你心中也許已然明了什么樣的人是適合與你共度一生的。在經過漫長的接觸與了解后，你選擇了他或她，拿到了一紙結婚證明開始了漫長的婚姻之旅。很多職場人士在簽了合約之后，一般都會有一段磨合期，也就是試用期。這段時間，就是為雙方提供一個更為深層交的互相了解的機會。
    3、婚姻危機如事業(yè)危機
    當生活回到了原來的軌道，最初的激情已經不在。各行其是、緘默不語、嘲弄過去、凡事往壞處想……這些都是婚姻出現(xiàn)危機的信號。事業(yè)危機主要表現(xiàn)在，職位與能力上無法提升、加薪無望、對企業(yè)環(huán)境與人際關系越來越不適應甚至形成心理負擔。造成事業(yè)危機的因素是多方面的。一是職場人士在職業(yè)發(fā)展的初期沒有做好職業(yè)規(guī)劃，突破不上去。二是當真正遭遇事業(yè)危機時又不知道如何處理。如果事業(yè)危機不能得到很好地解決，隨著年齡的增長，在職位與薪水方面還有大幅下滑的可能性。
    4、離婚如跳槽
    婚姻實在無法繼續(xù)，離婚就成了解決問題的最終方案；職業(yè)瓶頸無法突破，跳槽也為另覓良機的選擇。對于婚姻失敗的人來說，離婚更像是一種解脫；對于職場失意的人來講，跳槽則只是一種手段。跳槽之前不能盲目行動，要給自己做好相應的規(guī)劃，綜合考查自身的競爭力與行業(yè)崗們情況，然后再進一步確定要跳的平臺。
    5、婚姻策略如職業(yè)規(guī)劃
    布爾迪厄曾提到，婚姻策略不是遵守規(guī)則的產物，而是對游戲感覺的產物，這種感覺導致人們在由他們作主的游戲中選擇盡可能最佳的相匹配的對象。職業(yè)策略的最大意義在于職業(yè)規(guī)劃上。職業(yè)規(guī)劃是指個人和組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定，分析，總結，研究的基礎上，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標作出行之有效的安排。
    最后，河南電腦學校（翔天信鴿培訓中心）的職業(yè)規(guī)劃師總結說：職業(yè)和婚姻一樣需要精心的對待，而且兩者是相輔相成的，如果你的婚姻美滿幸福，那么你就會有更多的精力來經營你的職業(yè)，以獲得最完美的婚姻職業(yè)雙豐收！