雖然“金九銀十”的黃金求職已過(guò)，但大學(xué)生網(wǎng)上求職卻如火如荼，偌大的互聯(lián)網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷數(shù)千萬(wàn)，那么怎樣才能讓你的簡(jiǎn)歷不被淹沒(méi)，得到HR的青睞呢？接下來(lái)，北大青鳥鄭州翔天信鴿的職業(yè)規(guī)劃師。李老師來(lái)教你三招，讓你的求職簡(jiǎn)歷更完美！

   確保信息真實(shí)注重個(gè)人隱私

    大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)，一個(gè)電話打過(guò)去，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。但是，身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好只留宿舍電話和地址。

   重點(diǎn)突出必要的關(guān)鍵詞

    招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。

   獨(dú)具慧眼讀懂招聘語(yǔ)

    網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要獨(dú)具慧眼懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。

    最后，職業(yè)規(guī)劃師李老師建議：只要你做到了以上三點(diǎn)，就能確保你的簡(jiǎn)歷在海量求職信息中脫穎而出，最終必將獲得HR的邀請(qǐng)取得面試機(jī)會(huì)。