大家在求職面試的過程中，都會(huì)遇到類似的問題： 你對(duì)我們公司了解多少？ 你怎么理解你申請(qǐng)的這個(gè)職位？ 你有什么問題想問我們？ 而面對(duì)這些問題，你又會(huì)怎么回答呢？ 如果你能夠說出別的候選人沒有說出的點(diǎn)，如果你提出的問題顯示出你做了很多功課，你對(duì)這家公司這個(gè)職...

簡(jiǎn)歷是一塊敲門石，但這塊敲門石是什么材質(zhì)的，恐怕人見人智，然而什么樣的簡(jiǎn)歷才能是一塊金質(zhì)敲門石呢，下面的一個(gè)些個(gè)人見解，希望能給正在或正準(zhǔn)備尋找更好發(fā)展機(jī)會(huì)的測(cè)試同仁們有所幫助。 針對(duì)在測(cè)試行業(yè)中已經(jīng)有所感悟的人－凸現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)：l 在公司允許的范圍...

從一開始，測(cè)試就要關(guān)注需求。往往在討論設(shè)計(jì)時(shí)，開發(fā)和需求很容易忽略了測(cè)試成員，他們潛意識(shí)里覺得這不關(guān)測(cè)試什么事�？墒牵瑴y(cè)試也要熟悉業(yè)務(wù)，熟悉功能，熟悉各種設(shè)計(jì)，而且測(cè)試需要站在用戶的角度來去考量他們的設(shè)計(jì)是否有不合理的地方，并提出自己的建議。這些工...

鄭州北大青鳥回顧全球各大公司經(jīng)典面試問題！ 面試是入職之前必定要經(jīng)歷的過程，睿智的面試官會(huì)通過幽默搞怪的問題得到他們想要的答案，看，這就是人事小助理總結(jié)出來的幾個(gè)比較有代表性的無(wú)厘頭面試題目，如果是你遇到這樣的問題，你會(huì)如何？ 問題如下： 周五下午2:30...

自學(xué)Android開發(fā)可以看哪些書籍呢？學(xué)習(xí)Android手機(jī)開發(fā)，閱讀一些好的書籍是我們學(xué)習(xí)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。Android手機(jī)開發(fā)到底有哪些好的書籍？ 下面是鄭州北大青鳥的安卓開發(fā)老師為大家整理的在我們Android手機(jī)開發(fā)學(xué)習(xí)過程中那些必不可少的書籍： 一、Android手機(jī)...

從前有段時(shí)間，一本叫《狼圖騰》的書很火，許多公司的老板人手一本，乃至推廣到職工傍邊，要他們學(xué)習(xí)其間的生計(jì)規(guī)律，在職場(chǎng)上，必定要做一只狼嗎？做羊羔就只能被獻(xiàn)身被蠶食嗎？職場(chǎng)新我們可有不一樣的觀念。 狼代表說話：該爭(zhēng)奪時(shí)要爭(zhēng)奪 結(jié)業(yè)才三年的張力現(xiàn)任某四星...

見到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對(duì)？接到獵頭電話如何巧妙對(duì)答？會(huì)打電話，是職場(chǎng)人都該學(xué)的一課。 場(chǎng)景一：看到廣告后 小林為在第一時(shí)間與招聘方聯(lián)系，就立刻撥通了對(duì)方電話：喂...

問題：現(xiàn)在求職找工作不僅拼的是各種硬實(shí)力，還有各種軟實(shí)力，我想咨詢一些求職面試中的談話的小技巧。 答案： （1）做好交談前的準(zhǔn)備。求職者要事先把自己要告訴對(duì)方的內(nèi)容整理好，以使用簡(jiǎn)煉的語(yǔ)言，把自己的意圖有條理地傳達(dá)給對(duì)方。還要考慮好如何回答對(duì)方可能向自...

工作面試會(huì)讓人感到有壓力，尤其是因?yàn)槟愫茈y辨別自己是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪的競(jìng)爭(zhēng)，還是徹底被從候選人名單上劃掉了。在第一次面試中，人力資源部的人或招聘經(jīng)理基本不可能會(huì)立刻就向你提供一個(gè)工作機(jī)會(huì)。不過，還是存在一些你可能會(huì)在不久之后接到進(jìn)入下一輪面試的電...

工作沒自信怎么辦，北大青鳥幫你找回自信！對(duì)于一個(gè)工作，不管難易程度，只要有信心去做好它，往往就能更有效率的去完成，而畏首畏尾一點(diǎn)自信都沒有，那么就很可能會(huì)耽誤工作的進(jìn)度等，讓你的能力得不到發(fā)揮，如果遇到不自信的時(shí)候，初入職場(chǎng)的你，應(yīng)該怎么做呢？ 不自...