據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2011年大學(xué)生就業(yè)壓力空前嚴(yán)峻,尤其是IT類高校畢業(yè)生就業(yè)更是難上加難,這究竟是什么原因呢?又為何有些IT專業(yè)人才會(huì)月薪上萬呢?北大青鳥IT培訓(xùn)專家為您詳細(xì)解讀。
1.教育與就業(yè)嚴(yán)重脫節(jié)是IT類畢業(yè)生就業(yè)難的罪魁禍?zhǔn)?/span>
據(jù)了解,在IT行業(yè)中網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、軟件工程師三個(gè)職位人才最為稀缺,自愛河南省人才交流中心舉行的多次招聘會(huì)上,不少企業(yè)表示“好”員工難招,紛紛亮出高價(jià)牌,即使在河南,高級軟件開發(fā)工程師的一般年薪也在10萬元左右,高收入者則可達(dá)到15萬元上下。即使開出天價(jià),依然難求人才。學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生也是一天比一天多,為什么還會(huì)有許多計(jì)算機(jī)系的大學(xué)生找不到工作,許多用人單位招不到人呢?
2.北大青鳥IT培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)專家分析,主要有以下兩個(gè)原因:
第一:企業(yè)需求的是“即插即用”型人才,對于網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師的綜合素質(zhì)比較高,需要能夠熟練的“職業(yè)藍(lán)領(lǐng)”。
第二:計(jì)算機(jī)系大學(xué)生普遍沒有工程實(shí)踐經(jīng)歷,隨著IT技術(shù)日新月異的變革,在學(xué)校里所學(xué)習(xí)的知識(shí)無異于閉門造車,完全無法跟得上企業(yè)的需求。因此催生了許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過短期強(qiáng)化培訓(xùn),為急需人才的企業(yè)提供合適崗位的適用性人才。
3.培訓(xùn)充電,增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是IT類學(xué)生成功就業(yè)的法寶
IT行業(yè)是專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè),從業(yè)人員必須具有深入的專業(yè)知識(shí)和熟練的操作技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生,在條件相同的情況下,優(yōu)先考慮擁有工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。
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